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信息公開管理辦法(試行)
其他
--2022-02-09  瀏覽:1376



                                           綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司

信息公開管理辦法(試行)

 

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號)、《國務院國資委關于推進中央企業(yè)信息公開的指導意見》(國資發(fā)〔2016〕315號)、《四川省國資委關于推進省屬企業(yè)信息公開的指導意見》(川國資委〔2017〕332 號)、《關于加快推進市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開全覆蓋工作的通知》(綿國資財監(jiān)〔2021〕7號)精神和國家有關法律法規(guī),為規(guī)范綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司(以下簡稱高開司)的信息公開工作,推進“陽光國企”建設,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條 高開司遵守“誰形成誰公開、誰公開誰負責”的原則,把信息公開貫穿于經(jīng)營管理的全周期、決策活動的全過程,增強自律意識,做到依法依規(guī)、真實透明、及時準確,保障社會公眾對國有資產(chǎn)運營的知情權和監(jiān)督權。

第三條 本辦法所稱信息,是指高開司在從事生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中形成的涉及公眾切身利益的企業(yè)信息,以及法律法規(guī)明確規(guī)定應當公開的企業(yè)信息。

第四條 信息公開遵循原則

(一)規(guī)范、真實、準確、及時、安全;

(二)不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私;

(三)本制度中信息公開內容與信息披露事項重合的,信息公開時間應不早于信息披露時間。

第二章  組織管理

第五條 成立高開司信息公開工作領導小組(以下簡稱領導小組),由公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理任組長,黨委副書記任副組長,成員由公司各職能部門負責人和事興檢測公司負責人組成。領導小組辦公室設在公司辦公室(董事會辦公室)負責日常工作。

第六條 組是信息公開工作的領導決策機構,負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織信息公開機制體制的建立,監(jiān)督和指導信息公開工作的開展運行,審議和決策信息公開工作的重大事項。

第七條 公司辦公室(董事會辦公室)是公司信息公開管理工作的歸口管理部門,主要職責包括:

(一)制定和建立公司信息公開管理相關制度與工作流程;

(二)組織和協(xié)調對擬公開信息的收集與匯總;

(三)確定信息公開渠道和載體,統(tǒng)一對外發(fā)布信息;

(四)負責對公開信息的風險評估及制定相應回應預案;

(五)負責信息公開相關文件、資料的檔案管理;

(六)每年對總部部門和所屬單位信息公開工作進行考評。

第八條 公司各職能部門是信息公開工作的責任部門,負責公司層面的信息公開工作。根據(jù)《信息公開職責分工》規(guī)定負責對擬公開信息的采集、整理、編制與報送工作。公司辦公室負責公司官網(wǎng)、微信公眾號等信息公開載體的運行維護及信息化技術支撐。

第九條 高開司下屬各單位是其單位信息公開工作的責任主體,由各單位具體經(jīng)辦信息公開工作,重大信息須經(jīng)高開司審批發(fā)布。事興檢測公司應建立獨立信息公開渠道,不具備建立條件的可以借助公司發(fā)布平臺、其他渠道發(fā)布信息。

第三章  公開內容與時限

第十條 信息公開內容依照中央、省、市文件要求確定。

第十一條 信息公開內容具體包括以下十一項:

(一)企業(yè)的基本信息,即企業(yè)簡介、工商注冊登記、公司治理及管理架構等;

(二)企業(yè)主要財務狀況和經(jīng)營成果,即營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率;

(三)企業(yè)負責人薪酬水平和福利性收入,是指經(jīng)市國資委審核備案的企業(yè)負責人應付年度薪酬或任期激勵收入,以及按照國家規(guī)定由單位繳存的各種社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療和住房公積金;

(四)國有資本保值增值情況,即國有資本保值增值率;

(五)企業(yè)重要人事變動,是指監(jiān)管企業(yè)領導班子成員提拔交流使用和退出情況,包括任職、免職、辭職、退休;

(六)企業(yè)重大改制重組結果,即市屬企業(yè)之間的重組整合結果、監(jiān)管企業(yè)的改制結果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質資產(chǎn)改制重組設立股份有限公司結果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設立股份有限公司結果;

(七)通過產(chǎn)權市場轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息,是指監(jiān)管企業(yè)應公開產(chǎn)權市場交易,包括企業(yè)產(chǎn)權轉讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關信息,產(chǎn)權交易評估項目信息;

(八)有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況;

(九)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況,是指企業(yè)在改制、重組、拆遷、職工收入分配調整和日常生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,突然發(fā)生造成或可能造成嚴重社會危害的,需要采取應急處置措施予以應對的事件,應按程序公開;涉及安全、環(huán)保等領域重大突發(fā)事件應按照相關行業(yè)主管部門的要求,及時上報重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置等相關信息,由相關行業(yè)主管部門統(tǒng)一負責信息公開;

(十)企業(yè)履行社會責任情況,是指有脫貧攻堅或搶險救災等任務的企業(yè)的年度工作情況;

(十一)其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當主動公開的信息。

第十二條 信息公開時限

(一)年度公開信息,應當在每個會計年度結束之日起6個月內公開;

(二)中期公開信息,應當在每個會計年度上半年結束之日起2個月內公開;

(三)季度公開信息,應當在每個會計年度第3個月、第9個月結束之日起1個月內公開;

(四)及時公開信息,應當自信息形成或變更之日起5個工作日內予以公開,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定;

(五)日常公開信息,應當自信息形成或變更之日起2個工作日內予以公開,法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第四章  公開方式與流程

第十三條 信息公開采取分層分級方式進行。

第十四條 公司擬公開信息可選擇的形式包括:

(一)高開司官網(wǎng)、微信公眾號;

(二)企業(yè)社會責任報告、年報、公開欄、宣傳冊;

(三)市國資委網(wǎng)站;

(四)社會主流媒體;

(五)新聞發(fā)布會。

第十五條信息擁有單位、部門是確定信息是否公開的主體。對本單位、本部門制作的信息,按以下規(guī)定履行公開程序:

(一)依照本辦法、《國家保密法》等相關規(guī)定,在起草涉及信息發(fā)布的文件材料時應標明公開屬性(主動公開、依申請公開、不公開)及公開時限,進行審核并簽字確認;

(二)對送核文稿的公開屬性進行核對無誤后,各起草單位和部門須報請相關領導審定;

(三)對送公司之外機構會簽的文稿,各起草單位和部門須請會簽部門提出是否公開、公開時限的意見;

(四)涉及公司之外單位和部門的,應事先溝通一致,重大信息應報公司領導批準;

(五)按照上述程序完成審核手續(xù)的擬公開信息,根據(jù)確定的公開形式公開。

第十六條 公司信息公開流程:責任部門擬定信息→責任部門負責人審核→責任部門分管領導審批→信息公開工作分管領導審定→辦公室對外發(fā)布。

下屬單位信息需在公司相關平臺公開流程:責任單位擬定信息→責任單位領導審批→公司辦公室(董事會辦公室)審核→公司信息公開工作分管領導審定→辦公室對外發(fā)布。

第十七條 公司重大信息公開流程:責任部門擬定信息→責任部門負責人審核→責任部門分管領導審批→信息公開工作分管領導審批→公司總經(jīng)理審批→公司董事長審定→辦公室對外發(fā)布。

下屬單位重大信息在公司相關平臺公開流程:責任單位擬定信息→責任單位信息公開分管領導審批→辦公室(董事會辦公室)審核→信息公開工作分管領導審批→公司總經(jīng)理審批→公司董事長審定→辦公室對外發(fā)布。

第五章  保障和監(jiān)督

第十八條 按照“誰形成誰公開、誰公開誰負責”的原則,各職能部門負責人是公司總部信息公開的第一責任人,各責任單位負責人是各單位信息公開的第一責任人。

第十九條 對違反本辦法規(guī)定,有下列情形之一的,由公司責令改正;情節(jié)嚴重的,對負有直接責任領導人員和其他直接責任人員依法、依紀給予處分:     

(一)私自對外公開企業(yè)信息的;

(二)公開的信息有虛假記載、誤導性陳述的;

(三)違反本辦法規(guī)定的其他行為。

第二十條 信息公開工作所需經(jīng)費應納入年度預算,以保障信息公開工作的正常開展。

第六章  附則

第二十一條 本辦法適用于高開司及下屬各單位。

第二十二條 本辦法由公司辦公室(董事會辦公室)負責解釋,自董事會審議通過后公布實施。

 

附件:綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司信息公開目錄及

 職責分工

 

 






附件

 

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責任公司

信息公開目錄及職責分工

 

為貫徹落實《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22號)、《國務院國資委關于推進中央企業(yè)信息公開的指導意見》(國資發(fā)〔2016〕315號)、《四川省國資委關于推進省屬企業(yè)信息公開的指導意見》(川國資委〔2017〕332 號)和《關于加快推進市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開全覆蓋工作的通知》(綿國資財監(jiān)〔2021〕7號)精神,按照中央、省、市和市國資委關于市屬監(jiān)管企業(yè)信息公開全覆蓋工作部署,在公司原有信息公開基礎和程序上,現(xiàn)結合實際,制定公司本部信息公開目錄及職責分工。

一、公開目錄

(一)企業(yè)的基本信息,即企業(yè)簡介、工商注冊登記、公司治理及管理架構等;

(二)企業(yè)主要財務狀況和經(jīng)營成果,即營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率;

(三)企業(yè)負責人薪酬水平和福利性收入,是指經(jīng)市國資委審核備案的企業(yè)負責人應付年度薪酬或任期激勵收入,以及按照國家規(guī)定由單位繳存的各種社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療和住房公積金;

(四)國有資本保值增值情況,即國有資本保值增值率;

(五)企業(yè)重要人事變動,是指監(jiān)管企業(yè)領導班子成員提拔交流使用和退出情況,包括任職、免職、辭職、退休;

(六)企業(yè)重大改制重組結果,即市屬企業(yè)之間的重組整合結果、監(jiān)管企業(yè)的改制結果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質資產(chǎn)改制重組設立股份有限公司結果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設立股份有限公司結果;

(七)通過產(chǎn)權市場轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息,是指監(jiān)管企業(yè)應公開產(chǎn)權市場交易,包括企業(yè)產(chǎn)權轉讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關信息,產(chǎn)權交易評估項目信息;

(八)有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況;

(九)重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況,是指企業(yè)在改制、重組、上市、拆遷、職工收入分配調整和日常生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,突然發(fā)生造成或可能造成嚴重社會危害的,需要采取應急處置措施予以應對的事件,應按程序公開;涉及安全、環(huán)保等領域重大突發(fā)事件應按照相關行業(yè)主管部門的要求,及時上報重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置等相關信息,由相關行業(yè)主管部門統(tǒng)一負責信息公開;

(十)企業(yè)履行社會責任情況,是指有脫貧攻堅或搶險救災等任務的企業(yè)的年度工作情況;

(十一)其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當主動公開的信息。

二、職責分工

(一)組織機構

成立公司信息公開全覆蓋工作領導小組,并在公司門戶網(wǎng)站“新聞公告——信息公開”欄目中予以公布。各所屬企業(yè)、各部門圍繞相關工作要求,確保信息公開工作落到實處。

 長:王 羥 公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理

副組長:陳懷志 公司黨委副書記、董事

岳永林 公司董事、黨委委員、常務副總經(jīng)理

曾湘平 公司董事、黨委委員、副總經(jīng)理

 東 公司董事、黨委委員、副總經(jīng)理

明方權 公司黨委委員、副總經(jīng)理

 鋒 公司黨委委員、紀委書記、監(jiān)事會主席

 員:各職能部室負責人

事興檢測公司負責人

組下設信息公開辦公室,辦公室設在辦公室(董事會辦公室),由信息公開工作分管領導兼任辦公室主任,信息公開工作部門負責人任辦公室副主任。

(二)職責分工

1.企業(yè)的基本信息

公開內容:企業(yè)簡介、工商注冊登記、公司治理及管理架構等。

責任部門:辦公室、人力資源部

公開方式:公司官網(wǎng)、微信公眾號、年報等

公開時限:年度公開、及時公開

2.企業(yè)主要財務狀況和經(jīng)營成果

公開內容:即營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益、資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率等。

責任部門:運營管理部、財務部

公開方式:公司官網(wǎng)、微信公眾號、年報、宣傳冊等

公開時限:年度公開

3.企業(yè)負責人薪酬水平和福利性收入

公開內容:經(jīng)市國資委審核備案的企業(yè)負責人應付年度薪酬或任期激勵收入,以及按照國家規(guī)定由單位繳存的各種社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療和住房公積金等。

責任部門:人力資源部

公開方式:公司官網(wǎng)、公開欄等

公開時限:年度公開

4.國有資本保值增值情況

公開內容:國有資本保值增值率等。

責任部門:財務部

公開方式:公司官網(wǎng)、企業(yè)社會責任報告、年報、宣傳冊等

公開時限:年度公開

5.企業(yè)重要人事變動

公開內容:監(jiān)管企業(yè)領導班子成員提拔交流使用和退出情況,包括任職、免職、辭職、退休等。

責任部門:黨委辦公室

公開方式:公司官網(wǎng)、公開欄等

公開時限:中期公開、及時公開

6.企業(yè)重大改制重組結果

公開內容:市屬企業(yè)之間的重組整合結果、監(jiān)管企業(yè)的改制結果、監(jiān)管企業(yè)之間以優(yōu)質資產(chǎn)改制重組設立股份有限公司結果、監(jiān)管企業(yè)所屬子公司改制設立股份有限公司結果等。

責任部門:運營管理部

公開方式:公司官網(wǎng)、企業(yè)社會責任報告、年報等

公開時限:中期公開

7.通過產(chǎn)權市場轉讓企業(yè)產(chǎn)權和企業(yè)增資等信息

公開內容:監(jiān)管企業(yè)應公開產(chǎn)權市場交易,包括企業(yè)產(chǎn)權轉讓、企業(yè)增資、企業(yè)資產(chǎn)轉讓、企業(yè)資產(chǎn)出租、企業(yè)資產(chǎn)合作等相關信息,產(chǎn)權交易評估項目信息。

責任部門:運營管理部

公開方式:公司官網(wǎng)、企業(yè)社會責任報告、年報等

公開時限:中期公開、季度公開

8.重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置情況

公開內容:企業(yè)在改制、重組、上市、拆遷、職工收入分配調整和日常生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中,突然發(fā)生造成或可能造成嚴重社會危害的,需要采取應急處置措施予以應對的事件,應按程序公開;涉及安全、環(huán)保等領域重大突發(fā)事件應按照相關行業(yè)主管部門的要求,及時上報重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應急處置等相關信息,由相關行業(yè)主管部門統(tǒng)一負責信息公開。

責任部門:辦公室、運營管理部

公開方式:公司官網(wǎng)、微信公眾號、市國資委網(wǎng)站、社會主流媒體等

公開時限:季度公開、及時公開

9.企業(yè)履行社會責任情況

公開內容:有脫貧攻堅或搶險救災等任務的企業(yè)的年度工作情況。

責任部門:辦公室、黨委辦公室

公開方式:公司官網(wǎng)、微信公眾號、企業(yè)社會責任報告、宣傳冊、市國資委網(wǎng)站、社會主流媒體等

公開時限:年度公開

10.其他

公開內容:有關部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況,其他依照法律法規(guī)規(guī)定應當主動公開的信息。

責任部門:公司各部門

公開方式:視情況審定

公開時限:及時公開


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