av色综合网_国产精品一 二 三_国产一区福利视频_av成人在线电影_成人高清在线观看_97人人模人人爽视频一区二区_久久精品久久精品国产大片_日本一区二区三区四区高清视频_超碰在线97av_一区二区不卡视频

×
綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司工作人員公開招聘公告(2022年9月28日?qǐng)?bào)名已截止)
招聘公告
--2022-09-14  瀏覽:1403

  綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  工程養(yǎng)護(hù)部工作人員1人。

  二、報(bào)名條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.品行端正,遵紀(jì)守法,黨性觀念強(qiáng),思想政治素質(zhì)好,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

  4.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

  6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

  (二)專業(yè)條件

  1.學(xué)歷:本科及以上。

  2.專業(yè):工程類相關(guān)專業(yè)(道橋?qū)I(yè)、工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè))等。

  3.年齡:30歲以下。

  4.資歷:熟悉道橋日常養(yǎng)護(hù)、中小型道橋維修、《高速

  公路養(yǎng)護(hù)工程管理辦法》等且有三年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  5.技能要求:有一定的文案基礎(chǔ)、能勝任所聘崗位專業(yè)工作,工作積極主動(dòng),能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 

  (三)具有下列情形之一的,不得參與本次招聘

  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。 

  2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

  3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 

  4.受處分期間或者未滿影響期限的。 

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、招聘對(duì)象及范圍

  招聘對(duì)象:符合招聘條件的所有人員

  招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘

  四、招聘程序

   招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、面試、體檢和決定聘用的程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2022年9月14日至2022年9月27日,逾期不再受理。

  報(bào)名方式:招聘信息將在綿陽公共招聘網(wǎng)、國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、高開司官網(wǎng)、高開司微信公眾號(hào)發(fā)布,接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵件報(bào)名簡(jiǎn)歷投遞。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:綿陽市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道北段123號(hào)3樓3-5人力資源部辦公室,聯(lián)系人:王女士,聯(lián)系電話:0816—2686080。

  郵件報(bào)名:報(bào)名材料電子版發(fā)送至605154525@qq.com,郵件標(biāo)題及附件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+專業(yè)”。

  報(bào)名材料:(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件1,含近期1寸免冠正面證件照);(2)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證等復(fù)印件和資格條件需要的其他證明材料。

  報(bào)名要求:應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格(聘用后發(fā)現(xiàn)上述情況,公司可無責(zé)任解除勞動(dòng)合同)。

  (二)資格審查、確定面試人選

  按照公告確定的招聘條件,進(jìn)行資格審查。對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

  (三)面試

  1.經(jīng)資格審查合格后,應(yīng)聘人員參加面試,由公司招聘小組,嚴(yán)格按招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求組織進(jìn)行面試,初步形成擬招聘人員名單。

  2.擬招聘人員面試后,將面試成績(jī)相關(guān)信息在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽市招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)及公司微信公眾號(hào)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。在公示期滿后,未收到問題或者反映問題不影響錄用的,公司按《員工聘用管理辦法》相關(guān)規(guī)定通知體檢。

  (四)體檢

  1.按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1:2的比例,確定體檢對(duì)象;體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;因體檢人員體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,可按面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  2.經(jīng)體檢合格后,將擬聘用人員信息在綿陽市國資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽市招聘網(wǎng)、公司官網(wǎng)及公司微信公眾號(hào)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后,未收到問題或者反映問題不影響錄用的,公司按《員工聘用管理辦法》相關(guān)規(guī)定通知錄用,安排入職,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)用工合同,同步辦理五險(xiǎn)一金。對(duì)反映有影響錄用并查有實(shí)據(jù)的,不予以錄用,可按照面試結(jié)果得分從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

  五、薪酬待遇

  按照公司職工工資管理辦法執(zhí)行,具體薪資面議。

  六、工作要求

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

  (二)本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,并及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司防疫相關(guān)工作要求。

  (三)公司紀(jì)委對(duì)此次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。相關(guān)部門和相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅(jiān)持規(guī)范程序,陽光操作,確保公平公正。

  (四)公司可根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況及真實(shí)意愿,調(diào)劑錄用崗位。

  (五)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。


  附件:《應(yīng)聘人員報(bào)名表》                 



                                                                                                                                    綿陽市高等級(jí)公路開發(fā)有限責(zé)任公司

                                                                                                                                                    2022年9月14日

高開司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc


已到頭
返回列表
到底了
av色综合网_国产精品一 二 三_国产一区福利视频_av成人在线电影_成人高清在线观看_97人人模人人爽视频一区二区_久久精品久久精品国产大片_日本一区二区三区四区高清视频_超碰在线97av_一区二区不卡视频
成人黄视频免费| 日韩高清国产一区在线观看| 亚洲国产欧美日韩| 国产精品久久精品国产| 六十路精品视频| 97视频中文字幕| 精品国产第一页| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 久久免费视频1| 日本一区免费在线观看| 一区二区三区欧美成人| 99se婷婷在线视频观看| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲午夜精品一区二区三区| 视频一区二区综合| 久久久久九九九| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日本视频一区在线观看| 91精品久久久久久蜜桃| 国产厕所精品在线观看| 91免费看网站| 久久精品一二三区| 欧美日韩成人一区二区三区| 久久久久九九九| 亚洲国产精品日韩| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 麻豆传媒一区| 成人91视频| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国产精品一区免费观看| 午夜精品一区二区在线观看的| 亚洲一区二区精品在线观看| 亚洲国产一区二区精品视频| 国产精品乱码一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区| 久久久久久欧美精品色一二三四| 国产精品裸体一区二区三区| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产99在线播放| 精品中文字幕人| 日韩欧美亚洲日产国产| 精品视频在线观看| 亚洲精品永久www嫩草| 国产成人av一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 狠狠色综合欧美激情| 国产精品推荐精品| 国产伦精品一区二区三区高清版| 中文字幕免费在线不卡| 日韩av电影免费观看| 欧美日韩国产一二| 新呦u视频一区二区| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日本视频一区二区不卡| 日本视频一区二区在线观看| 久久国产精品精品国产色婷婷| 人偷久久久久久久偷女厕| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久综合狠狠综合久久综青草| 色一情一乱一伦一区二区三区| 亚洲自拍的二区三区| 一区二区三区欧美在线| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 在线观看成人av电影| 久热国产精品视频一区二区三区| 欧美视频观看一区| 91青青草免费在线看| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产欧美日韩一区| 99久久一区三区四区免费| 美女亚洲精品| 久久精品人人做人人爽电影| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美激情论坛| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 欧美一进一出视频| 日韩高清专区| 国产91亚洲精品一区二区三区| av资源一区二区| 狠狠久久综合婷婷不卡| 国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区观看| yy111111少妇影院日韩夜片| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 日韩精品久久久| 春色成人在线视频| 国产一区二区视频在线免费观看| 欧洲av一区| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 日本一区二区三区精品视频| 91久色国产| 日本午夜一区二区三区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 高清视频一区二区三区| 国模精品一区二区三区| 欧美在线3区| 蜜桃视频在线观看91| 日本精品视频一区| 亚洲蜜桃在线| 在线国产伦理一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国内一区二区三区在线视频| 日本精品一区二区| 国产精品99久久久久久久| 欧美日韩一区二区三| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产精品一级久久久| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 欧美成人一区二区在线| 欧美极品视频一区二区三区| 亚洲人成77777| 国产乱码一区| 日本一区二区三区视频免费看| 亚洲国产精品123| 视频一区二区三区免费观看| 国产精品免费一区二区三区四区| 杨幂一区欧美专区| 日韩电影天堂视频一区二区| 国产日韩精品久久| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 精品国产一区二区三区久久久久久| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 日韩在线电影一区| 欧美一区二区三区在线播放| 日本视频一区在线观看| 麻豆精品传媒视频| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 成人免费观看网站| 一区精品在线| 精品国产乱码久久久久久88av| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲一区精品视频| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 欧美精品在线一区| 日本高清久久一区二区三区| 含羞草久久爱69一区| 亚洲v国产v在线观看| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 久久精精品视频| 99在线首页视频| 亚洲综合视频一区| 美女视频久久| 欧美亚洲国产免费| 日韩在线导航| dy888夜精品国产专区| 欧美极品视频一区二区三区| 乱一区二区三区在线播放| 欧美久久久久久久| 欧美少妇一区| 成人资源视频网站免费| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 在线一区亚洲| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产一区二区精品免费| 国产精品一区二区三区观看| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 亚洲精品8mav| 日韩理论片在线观看| 欧美日韩另类综合| 国产主播一区二区三区四区| 日本精品一区二区三区视频| 999视频在线免费观看| 中国成人在线视频| 伊甸园精品99久久久久久| 91成人免费视频| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 日韩欧美电影一区二区| 日韩欧美电影一区二区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 97se国产在线视频| 欧美不卡在线一区二区三区| 国产精品久久久一区二区三区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 九九九热999| 青青草国产精品| 日韩av一区二区三区美女毛片| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 国产日韩在线一区二区三区| 免费看成人午夜电影| 国产青春久久久国产毛片| 深田咏美在线x99av| 国严精品久久久久久亚洲影视| 天天爽天天狠久久久| 91嫩草免费看| 欧美三日本三级少妇三99| 超碰97国产在线| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 国产精品二区三区四区| 秋霞毛片久久久久久久久| 91香蕉视频在线下载| 亚洲三区视频| 国产精品久久久对白| 欧美日韩国产精品一卡| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 午夜精品一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 欧美最大成人综合网| 99久久免费国| 日韩免费一区二区三区| 手机看片福利永久国产日韩| 久久久www免费人成黑人精品| 亚洲一区二区三区免费看| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 国产精品久久久久免费| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 五码日韩精品一区二区三区视频| 精品一区二区国产| 国产一级精品aaaaa看| 激情小说网站亚洲综合网| 99www免费人成精品| 亚洲国产一区二区精品视频| 亚洲欧美一区二区原创| 国产精品麻豆免费版| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 成人av资源| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 久久综合福利| 国产精品伊人日日| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美一区少妇| 亚洲精品电影在线一区| 九色91在线视频| 亚洲日本无吗高清不卡| 99国产在线视频| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 视频一区二区三区在线观看| 欧美中文娱乐网| 欧美专区一二三| 国产在线一区二区三区四区| 日韩精品欧美在线| 天天好比中文综合网| 国产精品.com| 国产经品一区二区| αv一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 91超碰rencao97精品| 欧美精品一区二区三区在线四季| 成人黄色片视频网站| 久久久神马电影| 国产一区二区在线观看免费播放| 欧美另类高清视频在线| 亚洲最大免费| www.成人三级视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 亚洲午夜精品久久| 综合久久国产| 欧美日韩国产三区| 国产精品sss| 一区二区精品免费视频| 免费一区二区三区在在线视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲一区三区视频在线观看| 亚洲精品第一区二区三区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 51国偷自产一区二区三区的来源| 97人人模人人爽人人喊38tv| 精品午夜一区二区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 麻豆成人在线播放| 中文字幕色一区二区| 亚欧精品在线| 成人动漫视频在线观看免费| 中文字幕一区二区三区有限公司| 一区二区精品国产| 日韩在线电影一区| 蜜桃导航-精品导航| 国产一区二区免费在线观看| 99精品国产高清在线观看| 亚洲一区二三| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 国产精品久久国产三级国电话系列| 2020国产精品久久精品不卡| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产日韩亚洲精品| 欧美精品与人动性物交免费看| 日韩免费电影一区二区| 99在线高清视频在线播放| 久久综合精品一区| 成人免费视频视频在| 亚洲欧洲久久| 中文字幕在线观看一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产精品青青草| 北条麻妃高清一区| 成人高清在线观看| 在线视频不卡一区二区| 亚洲视频导航| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 视频在线一区二区三区| 影音先锋欧美资源| 国产精成人品localhost| 日本不卡一二三区| 日韩片电影在线免费观看| 国产一区二区高清不卡| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 五月天久久综合网| 超碰97人人人人人蜜桃| 成人黄色片视频网站| 国产精华一区二区三区| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 清纯唯美一区二区三区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 精品国产综合区久久久久久| 日本一区二区久久精品| 永久久久久久| 午夜精品一区二区三区在线观看| 色一情一区二区三区四区| 国产高清在线一区| 51精品国产人成在线观看| 色姑娘综合av| 午夜欧美一区二区三区免费观看| y111111国产精品久久婷婷| 精品视频一区二区| 91超碰在线免费观看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美一区激情视频在线观看| 高清一区二区三区视频| 国产欧美一区二区在线播放| 正在播放精油久久| 精品免费一区二区三区蜜桃| 精品中文字幕人| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 日韩av一区二区三区在线| 欧美日本韩国一区二区三区| 在线国产99| 日韩资源av在线| 久久国产精品一区二区三区四区| 激情五月综合色婷婷一区二区| eeuss一区二区三区| 免费日韩电影在线观看| 亚洲资源在线网| 欧美亚洲丝袜| 国产精品久久久对白| 免费在线观看91| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产综合色一区二区三区| 国产一区二区在线网站| 欧美一区少妇| 1卡2卡3卡精品视频| 亚洲国产一区二区在线| 亚洲精品国产一区| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 欧洲在线视频一区| 老司机精品福利在线观看| 成人免费在线看片| 影音欧美亚洲| 91精品久久久久久蜜桃| 国产一区高清视频| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 成人在线免费观看一区| 国产一区二区黄色| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品久久久对白| 国产伦精品一区二区三区高清| 国产三级精品在线不卡| 久久综合狠狠综合久久综青草| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美日韩免费精品| 亚洲三区四区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 日韩妆和欧美的一区二区| 日本成人看片网址| 国产精品麻豆免费版| 日本成人三级电影网站| 亚洲一区bb| 国产一区二区高清视频| 久久99国产精品| 精品在线不卡| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲精品视频一二三| 欧美成人综合一区| 97se视频在线观看| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产在线播放一区二区| 精品蜜桃一区二区三区| 久久久久久九九九九| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 精品一区二区国产| 中文字幕色一区二区| 产国精品偷在线| 亚洲午夜久久久影院伊人| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产日本一区二区三区| 久久久精品有限公司| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国内视频一区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 666精品在线|