為進(jìn)一步規(guī)范公司工資總額管理工作，實(shí)現(xiàn)工資總額和財(cái)務(wù)全面預(yù)算管理的有效銜接，為2023年工資總額管理工作打好基礎(chǔ)，引導(dǎo)、幫助各子公司合理預(yù)算、科學(xué)填報(bào)。高開司人力資源部于2023年3月17日，組織公司下屬各子（分）公司經(jīng)辦人員，邀請(qǐng)公司機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員開展了工資總額管理專題培訓(xùn)會(huì)。
本次培訓(xùn)由公司機(jī)關(guān)人力資源部王虹入進(jìn)行主講，主要圍繞實(shí)行工資總額管理的背景和目的、公司工資總額的管理職責(zé)、工資總額釋義、工資總額編制內(nèi)容及計(jì)算方法等方面進(jìn)行講解，通過對(duì)實(shí)際填報(bào)過程中需準(zhǔn)備資料和表格填寫實(shí)操的分享，將理論與實(shí)際相結(jié)合，從參加培訓(xùn)人員在工資總額填報(bào)中所存在的問題出發(fā)，有針對(duì)性的答疑解惑，大家紛紛表示受益匪淺。
通過此次培訓(xùn)，參加學(xué)習(xí)人員進(jìn)一步理解了工資總額管理的基本概念和具體操作方法，為公司年度工資總額清算審計(jì)工作順利推進(jìn)和進(jìn)一步規(guī)范工資總額管理打下了良好的基礎(chǔ)。
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