2017公司黨建工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神和習(xí)近平總書記系列講精神為指引，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以貫徹落實《紀(jì)律處分條例》、《廉潔自律準(zhǔn)則》執(zhí)行為重點，全面貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于加強國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)會議精神，緊緊圍繞國資委、交發(fā)集團黨委重大戰(zhàn)略部署，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織為抓手，以加強公司黨的建設(shè)為目標(biāo)，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”專題教育，團結(jié)帶領(lǐng)公司廣大黨員解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷推進黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，全面提高公司黨建工作水平，為開創(chuàng)在新常態(tài)下公司工作新局面提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、樹立堅定的理想信念，切實發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用
1、全面提升黨建工作質(zhì)量和水平，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
公司各支部要切實抓好紀(jì)律教育，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律及其他各項紀(jì)律，強化黨員干部的紀(jì)律意識，始終保持“七個有之”的警醒（即：搞任人唯親、排斥異己的有之； 搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之； 搞匿名誣告、制造謠言的有之；搞收買人心、拉動選票的有之；搞封官許愿、彈冠相慶的有之；搞自行其是、陽奉陰違的有之；搞尾大不掉、妄議中央的也有之）。開展黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺把維護中央權(quán)威、遵守黨的政治規(guī)矩貫徹到工作、學(xué)習(xí)、生活全過程，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保中央政令暢通。
2、加強黨員政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升黨員黨性修養(yǎng)。
抓學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，通過黨課教育、黨員培訓(xùn)、新老黨員談入黨感受、主題黨日和自學(xué)選學(xué)等形式，不斷創(chuàng)新黨員干部隊伍教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的新途徑。精心組織開展紀(jì)念建黨96周年、紅軍長征勝利81周年等活動。
3、加強基層黨組織建設(shè)。
全面推進從嚴(yán)治黨工作常態(tài)化建設(shè)，夯實各支部管黨治黨主體責(zé)任和支部書記第一責(zé)任。認(rèn)真分析基層黨組織面臨的新情況、新特點和新問題，及時調(diào)整和完善工作思路和方法。加強黨員隊伍教育管理。嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于發(fā)展黨員“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的要求，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育力度，堅持實施發(fā)展黨員“公示制”和分級預(yù)審制，提高黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
4、做好黨組織換屆工作，打造“三型”黨支部。
結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，嚴(yán)格執(zhí)行按期換屆制度，堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利。嚴(yán)格遵守和落實“三會一課”、按規(guī)定交納黨費等黨內(nèi)組織生活有關(guān)制度。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，以創(chuàng)新方法、提升實效為重點，不斷引深領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”、“三型黨組織”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各支部要積極創(chuàng)新活動形式，引導(dǎo)黨員立足崗位建功立業(yè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
5、切實有效的開展黨員組織關(guān)系集中排查工作。
各支部繼續(xù)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，認(rèn)真排查摸底，重點對“口袋黨員、退休黨員、解除勞動關(guān)系黨員”的排查，真正做到每個黨支部管理的黨員底數(shù)清、情況明，確保每名黨員都能納入黨支部管理之中，真正讓每名黨員均能參加正常的組織生活，接收黨組織的教育，管理和群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
二、全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)
1、深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。公司各支部領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合，按照“重大事項按原則辦、日常工作按制度辦、經(jīng)常性工作按分工辦、請示工作按程序辦、急事急辦、特事特辦”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮班子的整體合力。
2、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要按照上級黨組織要求，提前吹風(fēng)，提前動員，迅速啟動、精心準(zhǔn)備、有序推進。要嚴(yán)格執(zhí)行反對“四風(fēng)”制度規(guī)定，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部能夠更加直接地聯(lián)系基層、服務(wù)職工。要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，同時保障廣大干部職工多途徑參與決策活動，使決策更加正確合理。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，用好批評和自我批評這把利器，不斷提高解決自身矛盾和問題的能力。
3、加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管干部的原則，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求。根據(jù)公司目前實際情況，要加快制定公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，配齊班子隊伍，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考評體系和選人用人標(biāo)準(zhǔn)，抓好培養(yǎng)、吸引、使用、管理四個環(huán)節(jié)，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。
4、召開紀(jì)念建黨96周年大會。結(jié)合紀(jì)念建黨96周年，評選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織。引導(dǎo)廣大黨員堅定，信仰，信念，強化政治意識，樹立清風(fēng)正氣，勇于擔(dān)當(dāng)作為，立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定建功立業(yè)。
三、嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、“兩個責(zé)任”落實到位。公司各支部要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重大政治任務(wù)，切實把主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的清醒人、明白人、帶頭人。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革、發(fā)展和黨的建設(shè)總體布局，列入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一檢查考核，確保工作任務(wù)落實。各支部書記要主動把自己擺進去，真正把擔(dān)子擔(dān)起來、把職責(zé)履行好、把責(zé)任落到實處，當(dāng)好從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”的表率。
2、源頭把控，防治結(jié)合。公司紀(jì)委要著眼“不敢”，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅處理違紀(jì)案件，使中央八項規(guī)定成為“鐵八條”；要著眼“不能”，強化源頭治理，有效預(yù)防腐??；要著眼“不想”,通過增強宗旨意識，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的自覺性和主動性。要重點結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新形勢新任務(wù)新要求，進一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書制度、主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任報告制度、廉潔談話制度、黨委紀(jì)委約談制度、責(zé)任追究制度，從源頭上筑牢“防火墻”。要重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和工程建設(shè)領(lǐng)域的突出問題，加強對物資采購、基建招標(biāo)、重組整合等方面的監(jiān)督檢查，防控廉潔風(fēng)險，堵塞管理漏洞，維護公司利益。要加大制度體系宣傳教育，加強違紀(jì)違法典型案例警示教育，確保制度體系剛性運行，努力使廣大黨員干部做到知法守法，以法治思維和法治方式推進反腐倡廉工作。各單位要堅決執(zhí)行中央、省、市、市國資委和集團黨委有關(guān)決策部署，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。要加大監(jiān)督檢查力度，始終堅持對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的零容忍，觸犯法律的要移交司法機關(guān)處理。
3、強化廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，深入開展理想信念和宗旨教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、法制教育、誠信教育、從業(yè)道德教育，切實抓好道德領(lǐng)域突出問題專項教育和治理工作，用法紀(jì)約束人。以反面典型案例和教訓(xùn)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部明確崗位職責(zé)，增強廉潔自律意識。要以選樹宣傳先進典型為重點，充分挖掘、發(fā)現(xiàn)正面典型，身邊先進的人和事激勵干部。深化廉潔文化建設(shè)，各單位黨員干部要將“廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)廉潔文化”內(nèi)化于心、外化于形、固化于制、實化于行，不斷在黨員干部中形成理念共識，在公司上下積極營造“廉榮貪恥”的良好氛圍。
四、堅定政治方向，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展
1、堅持樹立依法治企思想導(dǎo)向。公司各支部要以十八屆六中全會精神為指引，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心、改革發(fā)展目標(biāo)和階段性工作，廣泛開展法治宣傳教育活動，進一步樹立依法治企的法治文化形態(tài)。要把法治文化建設(shè)與企業(yè)管理提升、法律風(fēng)險防范及普法等工作相結(jié)合，發(fā)動和吸引廣大員工自覺參與企業(yè)法治文化建設(shè)工作。
2、堅持樹立依法依規(guī)思想導(dǎo)向。公司各支部要將嚴(yán)格遵守法律法規(guī)作為廣大黨員干部從業(yè)的基本準(zhǔn)則。要積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)法用法，熟悉掌握履行職責(zé)所需要的法律知識，做到依法決策、依法管理。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭落實。要通過學(xué)習(xí)讀本、中心組學(xué)習(xí)、邀請專家輔導(dǎo)等形式，使依法決策、合法經(jīng)營、誠實守信的理念入腦入心。要認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)，堅持依法管理、依規(guī)經(jīng)營，特別是要把規(guī)范運作落實到日常工作的全過程，按法律辦事、按制度做事、按規(guī)矩行事，不斷用法治思維、法治方式來助推公司的改革與發(fā)展。要認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果，黨員干部要撰寫學(xué)習(xí)心得體會，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員的法治理念，進一步豐富中層管理人員的法律知識，進一步提高職工的守法意識。
3、堅持樹立改革發(fā)展思想導(dǎo)向。公司各支部要以解放思想觀念為先導(dǎo)，突破思維定勢和惰性思想，跳出條條框框限制，克服局部利益掣肘，以敢為人先的氣魄和勇氣，最大限度地激活各種發(fā)展要素，全面推動公司改革發(fā)展工作。以學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市全會和全市國資工作會議精神為重點，圍繞穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)和提高公司發(fā)展這個中心，加強形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部時刻保持攻堅克難、永不言敗的銳氣，將全部力量用于推動公司改革發(fā)展和實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)上來。
五、全面打造有公司特色的企業(yè)文化
1.加強宣傳思想工作，不斷凝心聚力。2017年，公司各支部要加強宣傳思想工作，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，把好導(dǎo)向。要把握干部職工思想動態(tài)，開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，讓干部職工明確公司及本單位當(dāng)前的發(fā)展形勢、工作重心、存在問題和努力方向，統(tǒng)一思想、凝聚人心。在圍繞大局、服務(wù)中心方面，充分利用門戶網(wǎng)站、簡報等載體，以準(zhǔn)確、及時、有效的聲音宣傳公司黨政的重大決策和活動，唱響主旋律，打好主動仗。
2.大力開展精神文明建設(shè)活動。以踐行社會主義核心價值觀、弘揚企業(yè)文化為重點，凝聚敬業(yè)向善、奮發(fā)有為的精神力量，強化文明單位（部室）等不同層次文明創(chuàng)建活動，建立常態(tài)化的志愿公益性服務(wù)工作機制；發(fā)揮內(nèi)部宣傳平臺優(yōu)勢，積極宣傳社會主義核心價值觀、道德守禮、文明餐桌、勤儉節(jié)約，開展傳播文明志愿服務(wù)活動；深化拓展“我們的節(jié)日”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日，精心設(shè)計活動載體，活躍文化氛圍，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，豐富精神文化生活，提高生活幸福指數(shù)。
六、營造和諧穩(wěn)定氛圍，全面加強信訪維穩(wěn)和網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控
1.扎實做好信訪維穩(wěn)工作。各單位要嚴(yán)格落實信訪工作責(zé)任制，強化預(yù)警預(yù)案，提前介入苗頭性信訪事件，快速高效的妥善處置，確保將問題化解在基層，嚴(yán)禁出現(xiàn)群體訪、越級訪及赴省進京事件，杜絕矛盾上交行為。
2.加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。各單位要對重特大突發(fā)事件及其苗頭，以及社會關(guān)注的熱點、敏感問題及早研究對策,科學(xué)評估,采用適宜方式積極做出回應(yīng)。認(rèn)真做好輿情監(jiān)控處置工作，及時化解矛盾，防止形成損害公司及本單位形象的社會輿論。要樹立事件處置部門是輿論引導(dǎo)第一責(zé)任人的全新意識。
七、全面加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)
1.創(chuàng)新工作方式，活躍職工文化生活。公司各單位分工會要著眼于服務(wù)公司工作這個中心和黨委工作大局，著眼于促進公司和諧發(fā)展，積極組織職工進行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，不斷推動以職代會（或職工大會）為主要形式的民主管理工作，切實維護好廣大職工的民主權(quán)益；要積極開展送溫暖、金秋助學(xué)、互助互濟等活動，多為職工群眾做好事、辦實事、解難事，廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，進一步豐富職工文化生活，全力提升工會當(dāng)好黨委助手、行政幫手和職工扶手的整體水平。
2.堅持黨建帶團建，切實做好青年工作。按照當(dāng)前從嚴(yán)治黨新常態(tài)，創(chuàng)新青年工作方式，積極探索公司共青團工作的思路，找準(zhǔn)青年工作結(jié)合點、切入點，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年崗位能手”、“青年文明號”、青年志愿服務(wù)等品牌活動，鼓勵廣大青年職工在本職崗位上建功立業(yè)，使青年生力軍作用真正發(fā)揮出來，為推動公司改革發(fā)展貢獻青春力量。
2017年公司黨委始終堅定堅持正確導(dǎo)向，充分發(fā)揮兩個作用，團結(jié)、協(xié)作、和諧，勤政、廉潔、擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)、有為、發(fā)展。為全面貫徹上級黨委的各項工作部署而努力工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的十九次代表大會的勝利召開。
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